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以下摘录了网友的各种评论，供大家思考。
纪念胡新宇君（华为评论员）
一
公元二零零六年五月二十三日，就是天涯论坛为十八日在华为公司里倒下的胡新宇君祝福的那一天，我独在论坛外徘徊，遇见慧君，前来问我道，“先生可曾为胡新宇写了一点什么没有?”我说“没有”。他就正告我，“先生还是写一点罢;新宇君病前一直未能看到先生的评论，此后恐怕也难看到了。。。”
这是我知道的，凡我所发的文章，大概是因为往往员工常常加班，又不允许上网之故罢，点击一向就甚为寥落，然而在这样的高压工作中，终因加班倒下的就有他。我也早觉得有写一点东西的必要了，这虽然于改变公司毫不相干，但在员工，却大抵只能如此而已。倘使我能够相信真有所谓“劳工权利”，那自然可以得到更大的安慰，——但是，现在，却只能如此而已。
可是我实在无话可说。我只觉得所工作的并非长久之地。一个青年的生命，挣扎在我的周围，使我艰于呼吸视听，那里还能有什么言语?长歌当哭，是必须在痛定之后的。而此后几个所谓“人大主任”的阴险的论调，尤使我觉得悲哀。我已经出离愤怒了。我将深味这非人间的浓黑的悲凉;以我的最大哀痛显示于非人间，使它们快意于我的苦痛，就将这作为偷生者的菲薄的祝愿，奉献于倒下者的面前。
二
打工的中国人，不得不直面惨淡的人生，不得不正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者?然而造化又不常常为“弱势群体”设计，以时间的流驶，来洗涤旧迹，仅使留下淡红的血色和微漠的悲哀。在这淡红的血色和微漠的悲哀中，又给人暂得偷生，维持着这似人非人的世界。我不知道这样的世界何时是一个尽头!
我们还在这样的世上活着;我也早觉得有写一点东西的必要了。离五月十八日也已有两星期，忘却的救主快要降临了罢，我正有写一点东西的必要了。
三
在华为倒下的青年之中，胡新宇君是我的同事。同事云者，我向来这样想，这样说，现在却觉得有些踌躇了，我应该对他奉献我的悲哀与尊敬。他不仅是“苟活到现在的我”的同事，又是为了华为而倒下的劳工。
他的姓名第一次为我所见，是在去年夏初应届新员工报道，一起进行大队文化培训的时候。其中的一个就是他;但是我不认识。直到后来，也许已经是培训结束，分到固网产品线之后了，才有人指着一个加班的人告诉我，说:这就是胡新宇。其时我才能将姓名和实体联合起来，心中却暗自诧异。我平素想，迫于华为的“加班文化”，不得已而加班的，往往都有些怨言。而他却是深受华为文化改变，认为不加班就是不对，加班才是正常的。待到他加班常说头痛，又说女友因加班而分手，我才见他想不清为什么照公司灌输的去做，竟然会是这样，又想不清究竟是谁不对，黯然至于神伤。总之，在我的记忆上，那一次就是永别了。
四
我在十八日早晨，才知道固网有员工倒下的事;二十日便得到噩耗，说北大医院不能救治，现已转到中山医院，而遇此不幸者就是胡新宇君。但我对于传说其上司说“不加班就是工作量不饱和”，竟至于颇为怀疑。我向来是不惮以最坏的恶意，来推测某些人的，然而我还不料，也不信竟会下劣凶残到这地步。况且始终微笑着的和蔼的胡新宇君，更何至于无端在华为公司倒下呢?
然而即日证明是事实了，作证的便是他自己身上插满的管子;还有一件，是病危通知书。而且又证明着这不但是生病，实际是工伤，因为新宇君为了加班，竟睡也在公司。
但华为公司就有令，说“不许在公司过夜”!
但接着就有论调，说员工过劳死是“应该”的!
惨象，已使我目不忍视了;流言，尤使我耳不忍闻。我还有什么话可说呢?我懂得衰亡民族之所以默无声息的缘由了。沉默呵，沉默呵!不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
五
但是，我还有要说的话。
我没有亲见;听说他，胡新宇君，那时是欣然加班的。自然，加班而已，为了公司的满意，谁也不会料到有这样的后果。但竟在办公位上倒下了，从周一加班，到周五加班，已是非人的劳累，只是没有人敢反对。又每月至少有一个周六要加班，说是“调休假”。那天胡君说很不舒服，但又说“不加班就得不了A，要得C，甚至被淘汰了”，于是坚持，终于倒下了。
始终微笑的和蔼的胡新宇君确是牺牲掉了，这是真的，有他自己的病危为证;沉勇而友爱的外派华为员工也牺牲掉了，有他们妻子女友的分手为证;只有一样沉勇而友爱的华为新人，还尚在文化培训中热血沸腾。
当弱势的劳动者，艰难地转辗于资本者所发明的“制度”与“文化”的时候，这是怎样的一个惊心动魄的残酷呵!中国劳动法的“每周工作时间不超过44小时”的条款，华为公司的“以人为本”的宣传，不幸全被这几缕血痕抹杀了。
但是，“人性”制度下的吃人者却居然昂起头来，不知道个个毛孔里流着血污……。
六
时间永是流驶，街市依旧太平，有限的几个生命，在华为是不算什么的，至多，不过供无恶意的员工以饭后的叹息，或者给有恶意的管理者作“奉献文化”宣传的绝好例子。至于此外的深的意义，我总觉得很寥寥，因为这实在不过是徒劳的努力。华为作为“民族工业的骄傲”，有了某些人刻意的关照，是难听到真实的，但论坛并不在其中，更何况是清醒的员工的声音。
然而既然有了悲剧了，当然不觉要警醒。至少，也当警醒了网友;家人，同事的心，纵使时光流驶，洗成绯红，也会在微漠的悲哀中永存微笑的和蔼的旧影。马丁.路德.金说过，“我有一个梦想……正义和公正犹如江海之波涛，汹涌澎湃，滚滚而来。”倘若如此，这也就够了。
七
我已经说过:我向来是不惮以最坏的恶意来推测某些人的。但这回却很有几点出于我的意外。一是资本者竟会这样地视若罔闻，一是卫道者竟至如此之混淆是非，一是劳动者竟能如是之任人宰割。
我目睹论坛中某些清醒的华为人，是始于今年的，虽然是少数，但看那拒绝愚弄，力争尊严的气概，曾经屡次为之感叹。至于这一回对遇难之事互相转告，祝新宇君早日康复的事实，则更足为国人之追求人生而应有之权利，虽遭阴谋秘计，压抑至数千年，而终于没有消亡的明证了。倘要寻求这一次死伤者对于将来的意义，意义就在此罢。
苟活者在淡红的血色中，会依稀看见微茫的希望;真的猛士，将更奋然而前行。
呜呼，我说不出话，但以此记念胡新宇君!
纪念胡新宇（匿名）
胡新宇同志是华为公司员工，二十五岁了，为了完成公司的工作，受公司领导的安排，不辞辛苦，每天加班到深夜，不幸以身殉职，一个普通员工，毫无利己的动机，把把华为事业当作他自己的事业，这是什么精神？这是华为主义的精神，每一个华为员工都要学习这种精神。华为主义认为：中国的通讯事业发展赶超欧美，一定要从华为开始做起，要拥护华为基本法的宗旨，华为的发展才能胜利。胡新宇同志是实践了这一条华为主义路线的。我们所有华为员工也要实践这一条路线。我们要发动所有员工去发扬这种精神，要和日本的、英国的、美国的、德国的、意大利的以及～?切欧美国家的通讯企业斗到底。这就是我们的华为主义。
胡新宇同志毫不利己专门利人的精神，表现在他对工作的极端的负责任。每个华为员工都要学习他。不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担于推给人家，自己挑轻的。－“事当前，先替自己打算，然后再替别人打算。出了…点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道。对工作不是满腔热忱，而是冷冷清清，漠不关心，麻木不仁。这种人其实不是华为员工，至少不能算一个纯粹的华为员工。同一个实验室的人说到胡新宇，没有一个不佩服，没有一个不为他的精神所感动。固网产品线，凡亲身接触过胡新宇的工作和亲眼看过胡新宇熬夜加班的，无不为之感动。每一个华为员工，一定要学习胡新宇同志的这种真正共产主义者的精神。
胡新宇同志是个普通工程师，他以研发为职业，对技术精益求精；在整个固网产品线中，他的技术水平是很不错的。这对于一个刚进公司一年的人，对于一班对技术工作以微不足道、以为无出路的人，也是一个极好的教训。
我和胡新宇同志没有见过一面。只是后来听说了他的事迹。可是因为忙，没有关注，不知道他什么时候走的。对于他的死，我是很悲痛的。现在大家纪念他，可见他的精神感人之深。我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于华为的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
凭良心说两句华为（8888898）
我是一个2万工号以后的员工，当然也不是4-5万号的新员工。同事胡新宇去了，我心里有一些伤感。我承认在华为工作是很累，也经常加班，我也经常有很痛苦的感觉，但静下来想一想，华为有华为的抱负和追求，我既然已和华为捆在一条船上，难免有更多的付出。
凭良心说，华为待我不薄。当我在青春年少瞎胡乱闯的时候，华为接纳了我。凭良心说，从此，华为给了我一份稳定的工作，一段稳定的生活开始。今早，我从的新房里起来，看着窗外绿油油的绿草，我心里有一份感激之情，我能在深圳买房，是华为给我的机会；下午我去苏宁电器买空调，穿过漂亮的小区，看到孩子在嬉戏，老人在散步，工作之余我有一份惬意的生活，我感激华为。
我的收入在华为同等资历员工不是最高的，我也不是高收入的部门，我在很多人都认为是待遇差的部门***。刚来华为时待遇也不高，4000多的工资，没有股票，奖金很少，我也曾经象胡新宇那样半年存几千块钱，一年存一万多块钱。但当时我已经很满足了，我是一个穷人家的孩子，以前从没拿那么高的工资。我第一次分股票只分了2000股，奖金也只有几千元钱，虽然和公司老员工比我有些怨言，但比外面的其他公司还是好多了。随着工作年限的增加，工资有了一些增加，股票也有了增加，工作上得到了长进，收入也有了提高，去年我在深圳买了属于自己的房子，我感谢华为！
华为给予我很多，除了稳定的收入和生活，还增长了知识和开阔了眼界。前段时间有幸公司派我去海外出差（如果不是华为，我可能没这么好的机会），去了好几个国家。所到之处对比之后，由衷地为中华民族骄傲，为中国骄傲，也为华为骄傲。不客气地说，很多国家比中国差很多，无论是自然环境上还是消费能力上。最大的感触是中国人很勤奋，可能有人这时要批判我说正是中国人的勤奋造成了胡新宇的悲剧，但我实事求是很客观地说，没有中国人的勤奋，中国不会在这么短的时间超越那么多国家，我们起步这么晚，人均资源那么少，除了勤奋，我们还有什么优势？凭良心讲，华为的加班制度不是象一些港资/台资企业那样硬性规定的晚上必须加班，当然很多时候是工作做不完不得不加班，但你可以自己安排那一天加班那一天不加班，可以自己调节。我承认的一点是工作量比较大，但这份收入对的起我。
我在某国出差时刚好碰到任总也到某国，大家不要以为任总四处随便看看，视察一下那么简单，老板实际上是公司最大的推销员，他每到一个地方都是办事处事先申请的，是有任务安排给老板的，让老板去拜访高层客户，做高层客户关系。老板也要西装革履，认真准备，必恭必敬地向客户介绍华为的产品，我去了四个国家，四个国家的人都说老板来过他们办事处，华为在全世界（包括国内）至少有80个办事处了，老板已经是60多岁的人了，你说他容易吗？
我不赞成把老板说成是一个资本家，说员工过多加班是被压榨我也不赞同。国内找不到第二个资本家那样把全部股票分给全体员工共同持有（当然新员工要过几年才可能有股票），老板有的只是宽阔的胸怀和远大的眼光，他眼里不是自己的得失，他眼里是华为横霸世界的野心，他很努力地在工作，他所领导的员工也在很努力地在工作。在海外，我碰到一个同事，他说他刚到某国时，去拜访客户，客户都不知道华为是谁？客户也不愿意搭理他，但短短几年，华为在当地已经占有了20%以上市场，而且还在高速增长，无论是客户还是爱立信都对华为由衷的尊敬。想一想，当地国家以前比中国还富有一些，现在中国的高科技产品大量出口到他们国家，这是一种多么的自豪！
我不是一个枪手，我也不是老员工，华为有恩于我，我凭良心说几句话。
说两句。（键客行）
加班实际上是IT业的一个普遍现象，我记得有一本书好象叫做《Java夜未眠》，说的就是硅谷的高科技企业的情况。业内人士都知道，硅谷是整个IT行业的至高点，很多新技术都从那里产生。同样，硅谷的工作强度也是非常大的，加班程度也非常令人吃惊，有的人回家后依然连到公司的网络上工作到深夜。我记得有报道说以前网景公司的开发人员也是在办公室里面放着睡垫。
这是为什么？如果了解IT、通信行业的人自然知道这个行业当中的发展速度有多快，竞争有多激烈。
为了在这个行业生存下去，有些残酷现实是必须要接受的。我不是说非常赞同加班，但是完全不加班，在IT/通信行业，我觉得是行不通的。
虽然华为这两年发展得比较好，但是我这个人是有比较重的危机感的。今年以来，通信行业接连发生了好几起并购案：阿尔卡特和朗讯、爱立信并购马可尼、西南贝尔并购AT&T（可能还有进一步的并购）、Verizon并购Sprint、西门子收购中国的光桥科技等等。运营商自己也在合并，而合并的结果导致采购量减少，进一步推动设备商的合并。这是为什么？这个行业的竞争正在加剧，利润率正在下降，大家都要努力提供更多更新的产品的同时，还要尽力降低成本。入行8年，我深深感到，吃IT这碗饭真的不容易啊！
我说这些的意思是，不要一提加班大家就觉得是洪水猛兽，外国公司也加班的，不知道大家有没有看过以前有一篇写安达信工作情况的文章。我为此也求证过在美国工作过的同事，他说美国东部好一些，西部的公司也很辛苦。
小胡的事情出来，我也感到很痛心，我觉得公司有不可推卸的责任，但他本人也要负一些责任。
说不客气一点，他可能太过于追求个人的成功和成绩，而忽略了父母、女朋友以及身边的朋友。我知道我这话一说出来，可能会有一大堆砖头砸来，但是我还是要说出我的看法。事实上，在这个社会当中，有很多人都在为了追求成功，没有时间陪父母、陪妻子。说得不好听一点是为了自己的成功，而牺牲了亲人的利益。
我只是觉得大家应该客观、公正一点地来看待这件事情以及加班，我觉得谈报效祖国、实现理想等目标，有些太空了。大家其实本质上还是为了能够让自己和家人过得更好一些。我觉得在努力工作、努力打拼的同时，也要顾及一下家人、顾及一下爱自己的这些人的利益。努力在其中找到一个平衡点。
也许我对小胡面临的具体情况不够了解，但我象小胡他本来自己也可以选择适当休息一下的，公司绝对不会因为员工需要正常的休息而辞退人员的。或许他太看重考评了（当然，公司有些部门把私底下把考评和加班建立了某种联系，我对此是十分不赞同的）。
就说这么多吧。
胡新宇，今天的天空为你哭泣（浮云一别后）
小胡，你离开我们已经有五天了，我是二十九日上午知道你离开的消息，我不知道我是怎么度过那浑浑噩噩的一天，我觉得，这是你给我们开的一个玩笑，面对我记忆中的那个你，我是无法相信你会这样，孤独的离开了。你的离开的经过，我和你的同学，同事们，都已经用文章记述的很多，那几天，看见无数回忆你的文章，那些真诚的，挚实的人们，用他们的手指，描述着对你的思念。所以，那几天，我们悲哀的为你祝福，在天堂里，再没有加班。
惘然的沉湎于对你的思念，将自己的桌面改成了你纯稚的笑容，耳机里流过Secret
Garden的The
Promise，眼前的一切都变得朦胧起来，我一瞬间觉得，你方佛就在我的对面，你是不会这样离开我的，我们不是约定一起看这次的世界杯？不是答应过你，等你回来，我会请你吃成都的火锅么？如果说佛有顿悟，那么这一刻，我满心想的，就是如梦如幻，你的笑容，如此的真实，伸手可及，但我知道，这不过是你在我心中的倒影，即使再真实，也无法将你拥抱，也无法再和你一起喝酒，互相述说对将来的理想。
在知道你离开的那一刻，我以为你是和我们开了一个可恶的玩笑，你只是悄悄的睡着了，说不定什么时候，你会忽然醒过来，然后搂着我，说：啊哈，我们一起看世界杯。可是，我知道，有些东西，不过是自己欺骗自己，你的离开是永恒的，就像一朵花谢掉，再开的时候，已不再是它。
在你离开的第四天，也就是昨天，我们终于谈到了你父母的将来。可惜你离开，无法再见到二班的兄弟姐妹们那么团结的站在一起，不过你也可以坦然的眠去，你的父母将拥有更多的子女。你的离开，让我第一相信这世界上，有苍首送黑发。我曾经只见过子欲养而亲不待，我也不能想象，白发人送黑发人会发生在你这样一个健康，聪颖的青年身上。我知道你比我们小，是二班年纪最小的一个男生，但没想到你还仅仅只有二十五岁。虽然你这样年，但是你的聪明，让你在我们这群爱疯爱玩的男生之间，显得成熟稳重。所以当我们的QQ群里，有人说，我们应该对华为宣战的时候，我反而想起了你的稳重，也许那个人很激动，但现在反而显出他的成熟。我们都为我们的年轻付出了代价，小胡付出的，是你年轻的生命，而我们付出的，是我们对华为的轻信。
我和我的那些年轻的同学们，都几乎一致的相信，华为是中国民族企业的代表，它一端的真实，伸手可及，但我知道，这不过是你在我心中的倒影，即使再真实，也无法将你拥抱，也无法再和你一起喝酒，互相述说对将来的理想。
在知道你离开的那一刻，我以为你是和我们开了一个可恶的玩笑，你只是悄悄的睡着了，说不定什么时候，你会忽然醒过来，然后搂着我，说：啊哈，我们一起看世界杯。可是，我知道，有些东西，不过是自己欺骗自己，你的离开是永恒的，就像一朵花谢掉，再开的时候，已不再是它。
在你离开的第四天，也就是昨天，我们终于谈到了你父母的将来。可惜你离开，无法再见到二班的兄弟姐妹们那么团结的站在一起，不过你也可以坦然的眠去，你的父母将拥有更多的子女。你的离开，让我第一相信这世界上，有苍首送黑发。我曾经只见过子欲养而亲不待，我也不能想象，白发人送黑发人会发生在你这样一个健康，聪颖的青年身上。我知道你比我们小，是二班年纪最小的一个男生，但没想到你还仅仅只有二十五岁。虽然你这样年，但是你的聪明，让你在我们这群爱疯爱玩的男生之间，显得成熟稳重。所以当我们的QQ群里，有人说，我们应该对华为宣战的时候，我反而想起了你的稳重，也许那个人很激动，但现在反而显出他的成熟。我们都为我们的年轻付出了代价，小胡付出的，是你年轻的生命，而我们付出的，是我们对华为的轻信。
我和我的那些年轻的同学们，都几乎一致的相信，华为是中国民族企业的代表，它一定会在这件谁都不想发生的事情上，好好的对待它的同胞，所以当我们的那位同学愤怒的吼出战斗的口号，我是沉默的，我天真的认为，我们应该给华为一个宽容的环境，至少，我们能应该等到华为对小胡年迈的父母作出真诚的慰籍的时候，所以从小胡离开到昨天，我们都是沉默的，我们只是在QQ的群里，天真的想象着，华为能给小胡的父母多少抚恤呢？也许是一百万，也许是八十万，至少，能让两位老人在老去的时候，不会感觉到丧子的悲苦。
我曾经和小胡的一位研究生同学，一个非常可爱的女孩子一起参加过华为的招聘，那时候她给我看了一篇文章，是华为的老总任正非写的，我的父亲母亲，文章中很动情的描述了任和他母亲的感情，我想一位这样孝顺的领导，以养吾老以及人之老的道德，是会对小胡的父母作出一个可以接受的答案的，但是在某个媒体上，一则今天的消息彻底的击溃了我们这些同学的信念：华为的赔偿底线，是12万-15万。在我同学喊出我们要战斗的口号的时候，我还试图劝他：不会这样的，华为应该是一家有担当的公司，至少，我相信任正非的为人，我相信我看见的我的父亲母亲。
但是我为我的年少无知付出了代价。那位要战斗的同学，现在证明了他的正确：华为一定会有一个处理危机的公关部门，他们会有很强的舆论引导能力，他们能够收买一些媒体，也能够让一些混淆是非的文章充斥到那个纯洁的，为小胡祈祷的氛围中。事实也证明了他的正确，今天几乎是一瞬间，在新浪为首的一些网站上，非常醒目的发出了一些文章，这些文章的内容，无一例外的是为小胡的死亡，找出小胡的过失，比如有人说，小胡为什么不请假呢？这不是自己找死么？
我看见这样的话，很难过，是的，就是一条狗死掉，我们也应该有同情心，何况是自己的同胞？如果这样说，那么我们和那群禽兽有什么分别？小胡的死亡，确实有他自己的过错，他唯一的过错，就是相信，并且真正融进了华为的企业文化中。有文章说，小胡把自己的手抠破了，流出了水，我不禁惨然一笑，如果这样也是一个曾经健康，年仅二十五岁的青年男子的死因，那么我们不是全部要把自己包裹起来？
是的，我们没有证据说明华为曾经强迫小胡加班，现在小胡在天堂中，也不会再继续加班了，但是我们作为通信和计算机专业的同学们，我们都是或多或少的听说过华为的加班惨状的，现在小胡走了之后，我也知道了，原来任务还有考评，知道了小胡原来一个人在默默的作着两个人的工作，知道了小胡曾经有几天的不眠不休，知道了原来华为还有床垫文化。西方的企业文化，本是用来凝聚职工的向心力，但很可惜，这种文化，被华为用来当作驱赶员工的鞭子。小胡曾经和我谈过他的理想，那就是用自己的技术，为自己开创一个天地，可惜，这个理想，和华为的鞭子在一起，成为了夺去小胡年轻生命的软刀子。我们看不见它，法律面对它也是软弱的，所以，华为才如此的轻松。网络上面还有一些流言，会好一点，也更有蒙蔽性，它们用确实的语言，详细的数据来说明：华为为小胡的病，确实尽心尽力。这点，我们这些小胡的同学，也是承认的，华为在小胡的疾病上，确实表现的很大方：他们愿意支付小胡所有的医疗费，虽然徐赤先生（人力资源部副部长）确实大方，不过想起他们不过是用医疗保险费来给自己做金身，这大概就要打一点折扣了。
华为真正让我们绝望的，是在新浪上面有人撰文，说华为补偿的底线是十二万到十五万。我和我的同学们曾经算过这样一个数字，两位老人，无子孝奉，在知天命的时候，失去了自己的独子，如果他们会继续生活三十年，那么每年两个人一万元生活费，三十年也是三十万，虽然如此算下来，两位老人每个月只有五百元不到。如果是十二万，那我不敢想象小胡的父母，将来会有什么作为依托。也许华为是用刻板如计算机一样的思维进行着金钱的计算：小胡仅仅为华为工作了一年，如此算下来，十多万的抚恤金已经算是丰厚了，毕竟这个是小胡一年的工资。但是我想告诉华为，也许小胡付出的远远不够那些工号（怎么感觉是监狱一样的风格）在四位数以内的老员工的奉献，但是他却奉献出了自己最宝贵的东西：生命。
生命的价值，是能用钱衡量的么？小胡走了，难道华为这样一个上万人的大公司，就不愿意宽容一点？在一个小胡用自己生命奉献的公司面前，我们得到的仅仅是冷酷的算计，这让我们，痛哭失声，这也让天空，呜咽垂泪。
我非常佩服我那位渴望战斗的同学，他用他的经验，看到了华为的图谋，华为在媒体上不断的宣传小胡的死亡，是非典型的，仅仅是一个个案，华为也说，他们并不要求员工加班，并且在小胡生病之后，如何如何积极的治疗。对此，我和我的同学们已经木然，一种吃惊之后的木然：难道事实，可以如此歪曲？比如华为就未请过专家，那位专家大概是医院请的，因为之前的误诊，所以专家来了半天，拿走了两万元钱，就撇下了小胡一人。此外，在网上之前的帖子里面，小胡的同事也说，他们是自发的为小胡捐款，实在想不到，这也归功于华为公司的领导。这不由让我对这些媒体，尤其是新浪，毛骨悚然。有钱，有时候如此威力无俦。
现在，小胡瘦弱的躯体，还孤独的躺在冰冷的殡仪馆里，沉沉的睡着，我知道他的父母，想带着他，回到四川的老家，再不离开，但是，他们不能，小胡还要孤独的在那里躺着，因为华为没有一点诚意。我不知道新浪上，报出华为底线的人是谁，至少，不会是小胡的朋友和亲人，我们是无法知道这个数字的。所以新浪，请你告诉我，是谁发的这个消息？这样，也会化解华为所谓的尴尬。因为华为眼中，人命如此微薄。
还有网络上的那些写手们，我用我父亲，一位老党员的话说：请你们摸着自己的良心，再说出这些话吧。作为一个人，有时候面对金钱，请你们活的象一个人。
小胡离开我们已经五天了，我无法相信让我去面对这样冰冷的一具躯体，我如何承受。大概还有两天，就是小胡的头七了，按照我们四川的风俗，头七一定是要安灵的，小胡，再有两天，我希望你能和你的父母回到成都，回到你曾经快快乐乐，不曾加班的地方。成都，是一个你来了就不该离开的城市，华为是一个你去了，就不能再回来的公司。
今天，我们这些和你呆了四年的兄弟们，为你哽噎。
三点意见（sztcp）
我不是华为的,不过我在深圳!
我想说3点!
第一,华为的工资,福利,待遇在深圳高,是公认的,我去过华为阪田的那个宿舍区太漂亮了,比很多高档住宅都好很多!
第二,华为是中国人的骄傲,没有华为,中国的服务器市场还依然要背惠普和IMB统统占领!
第三,每个创业的阶段都要有一部分人搭上身家性命,纵向的比较,我们过去有焦裕禄,王进喜~!横向的比较,二战后,日本和韩国至少有两代男人,通常在40-50岁就死掉了,特别是韩国人!就是这些搭上身家性命的人,托起了两个经济奇迹!
命运掌握在自己手中（乐趣老人）
华为公司职工、25岁的研究生胡新宇因连续加班而倒了下去,再也没有起来。得知此讯后,有的ID问我:“先生可曾为胡新宇写点什么？”我说“我没有考虑好,也不知道说什么好”。ID劝我“你还是写写吧，你的话恐怕能使年轻人看的清楚些。”
今天看见杂谈头条贴出
作者：华子 提交日期：2006-5-31 13:06:00
的主帖<加班是万恶之源——哀悼华为公司因过度劳累病逝的员工>后,感慨万分,觉得我还是应该谈点什么.
华子关于加班之恶的三点理由:一、加班是农业劳动力不能迅速转化为产业工人的根源。二、加班是大学生就业难的根源。三、加班是贸易摩擦的根源。对加班问题,我不置可否.我不准备谈加班的危害和其恶毒。因为导致胡新宇之死的加班不是致命的本质要害,那只是表现形式,而根本的问题是公司追逐利润最大化,同时也不排除胡新宇自身的问题。
首先,我们来分析一下华为公司的做法是严重违背<劳动法>的,应当手到法律的制裁。<中华人民共和国劳动法>第四章第三十六条对工作时间工作时间和休息休假有明确规定,"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条又规定,"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"并在第四十三条
强调"用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。"
不论是国企、外企或私企,凡是在中国大陆的企业都必须遵守<中华人民共和国劳动法>,这是毫无疑问的。现在华为公司严重违反<劳动法>,这是造成职工死亡的根本原因,应当引起全国各种类型及各大小企业董事会和老板的高度重视,从中吸取血的教训。
其次,我们不能排除胡新宇本身的原因。尽管华为公司的职工平时加班没有加班费,但这是周末给加班费的前提。因此不论怎样说,胡新宇是为了挣前钱而死,这不会有疑义吧?如果不为赚钱,谁会去上班,更不用说加班了。我们都清楚,凡是用人单位安排劳动者延长工作时间的，都会支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,一般的加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百、甚至百分之三百的工资报酬
。这是造成职工愿意加班的主观原因。胡新宇的身体状况不好,承受不住连续加班的的劳累,导致严重疾病的突发,这是造成胡新宇死亡的自身原因。
因此我们冷静地思考胡新宇之死,埋怨华为公司加班制度是可以理解的,但是作为职工本人要清醒地知道自己的权利、获利和能力这三个问题。
职工有权利维护自己的利益,如果老板坚持超负荷的加班,职工完全可以拒绝,并向劳动部门投诉,及时制止公司违背<劳动法>的行为。
职工还需要正视劳动所得。"人为财死,鸟为食亡。"尽管钱不咬手,但是钱能害命,这是基本常识也成了事实,这还需要细说吗?
职工更应当量力而行。能挑88,不挑99.担子太沉了,超过极限,那就物极必反。25岁的胡新宇应该知道自己的体力、能力和精力有多大,过度的结果是什么?已经清晰地摆在我们的面前。
"天要下雨,娘要改嫁",这怪不得胡新宇。但是生命是自己的,如何保护自己的生存权利和生命,那就怪不得别人了。
不要大惊小怪（幽幽青山）
死一两个人，就这么大惊小怪。日本每年都劳累死了这么多，人家还是拼命干活。
很多人就看不得中国一些企业强大，每个企业运作过程中都会出一些问题。不能因为出了问题就一棒子打死。
从心里说，华为是中国得优秀公司，很不错得公司。看看那些台湾喝日本人的公司，他们剥削到什么程度了。你们怎么不去调查一下，怎们不去呐喊。中国的一些公司出了点问题，有些人就义愤填膺，只能说幼稚。
行啊，你怕辛苦就别来。你想享福，就等着落后，挨打吧。
美国、日本等国家巴不得这样，看笑话。看看这帮中国人，傻冒。
华为工资确实敢不上一些外资，但是国内又有多少公司的工资能和华为比呢。只怕很多人翻翻口袋，不好意思拿出来吧。
停止这种争论吧，人已经去了。不要再拿死人整活人，我们真心的希望华为一路走好，为民族工业争口气。
加班是万恶之源（华子）
周末无聊，找了本英国历史翻着玩，发现早在19世纪，英国产业工人就在为缩短工时而抗争了，当时争取的是10小时工作制。看来时代确实在进步啊，中国的法律早就规定了8小时工作制，这让人不能不感慨，我们真是生而逢时啊，今天的生活是多么的幸福，今天的资本家是多么的善良，特别是中国政府这个全世界最大的资本家，对我们简直就是仁至义尽啊。
不过，法律毕竟只是写在纸上，而中国人又最善于变通，于是我们就有了一个词，那就是“加班”，并且大多还美其名曰为“自愿加班”。在一般的企业，加班基本上是家常便饭，据了解，加班时间最长的有两类人，一类是流水线上的工人，大多是拿计件工资的工人，他们完全被排除在劳动法的保护之外，每天工作十五六个小时也不稀奇；另一类是技术人员，所谓的白领，为了避免在激烈的竞争中被淘汰，他们选择了自愿加班，而且大多是没有薪水的。
我这篇文章有个耸人听闻的标题，那么我们就来谈谈加班之恶。
一、加班是农业劳动力不能迅速转化为产业工人的根源
因为加班，资本家可以无限制地剥削流水线上的工人，他们可以雇佣最少的工人，支付最低的小时工资。这样一方面导致大量的农村富余劳动力无法加入到产业工人的队伍，另一方面，已经加入产业工人队伍的农业人口，由于工作时间长，没有时间接受学习和培训，长期超时工作还导致健康恶化，随着年龄的增长，他们的劳动技能得不到提高、体力还逐年下降，收入将越来越低，这导致其无法在城市立足，大多将不得不重新回到农村。
二、加班是大学生就业难的根源
一般人眼里，大学生找不到工作是因为近年来大学扩招，大学生太多。或许这也是原因之一，但却肯定不是最根本的原因，因为中国大学生占总人口的比例还是非常低的，而一个像中国这样发展迅速的国家，大学的扩招也应该是必然的。由于加班，企业雇佣的技术人员必然减少，社会上富余的大学毕业生必然增加，同时，由于这些富余劳动力的存在，反过来导致已经就业的人，在竞争的压力下，不得不接更低的薪水和更多的“自愿加班”。
三、加班是贸易摩擦的根源
中国号称拥有世界上最廉价的劳动力，由于加班，我们便越发廉价，以至于我们出口商品的价格让老外都觉得不可思议，众多的贸易伙伴指责我们的劳工政策，指责我们没有认真保护劳动者的合法权益，这甚至让我们困惑，到底谁才是真正的socialist？大家一定担心如果不加班，如果认认真真地保护劳工权益，会否导致中国商品大幅涨价，从而失去竞争力。这种担心完全是多余的，即使中国劳动力的成本大幅增加，但仍然远比中等发达国家的水平要低，这个是随便看看报纸就能得出的结论。
正常的人是少数，变态的人才是大多数（园中香草）
这话是前天晚上和我的一个朋友聊天时，总结出来的。她现在遇到一些困难，那些以前嫉妒她的人，现在又落井下石。她说，有些人见不得别人比自己好，但是如果你比她差，她巴不得你更差。这种人心里阴暗，不是变态是什么。而心态正常的人，看起来在这个世界上真的是少数。
由此再看这次华为遇到的问题，充斥论坛的谩骂帖子，这些发帖的人，打死我也不信他们是出于关心人权，还不都是一些心理阴暗的家伙落井下石。
你如果正好是这样的人，看到这里可能又要给我扣帽子，说我是干部部的枪手。很遗憾，你答错了。我本人也很讨厌干部部的人。我和华为也没有任何经济利益上的关系。
你可能又要说我这是为华为说话。且慢，我对华为不是非常了解，还是比较了解。我不是在为华为说话，因为我不想。
华为的人，用其内部人的说法，是自私、素质差，用外部人的说法，是一群为了金钱扭曲的人。当然不是全部，可是，看看这些在论坛上骂华为的人，如果他是华为的，他的言论体现出来的不是自私和素质差是什么，根本上说就是为了金钱扭曲了。说白了就是变态。又一次印证了我的那句话：正常的人是少数，变态的才是大多数。我不想为这些变态的人说话。
骂华为的人如果不是华为的，是否就不变态了呢？答案是，否！这些人正好是我的朋友说的那种，见不得别人比自己好，但是如果你比他差，他巴不得你更差的那种人。他们想必是一向以来看华为就不顺眼，因为华为比他们强，所以现在华为一有事，才会立即跳出来踩华为，只希望华为就此倒了。这种阴暗的心理除了变态没别的词语形容。
我们仍然有希望，那就是，正常的人虽然是少数，毕竟没灭绝。所有实事求是，客观分析问题的人都属于这一类。
欢迎跟帖，欢迎骂人。你骂人只说明你的虚弱，除了骂人别无伎俩。在任何情况下我也不会跟你对骂，因为我没你那么无聊。而且要知道你的任何回帖都会使这个帖子顶上去，让更多人看到。
（下毒整理）
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